（注：在四月到2020年，研究英格兰暂停裁判20214个月准备为covid-19的结果，当裁判准备在2020年7月31日恢复。 新指南发布 描述修订演习鉴于改变时间表的制作，并减轻对高校提交covid-19的效果。标题的更改会在下面红色的，载于实践的修改后的代码更详细的修改。）
该大学对裁判2021的准备正在顺利进行，与7月31日2020年人口普查的工作人员日及九月至十二月至2020年3月31日2021年递交截止时间，我们的重点是：
- 在完成过程，以确定我们唯一的研究型人员的研究独立性。
- 最终确定的个别情况处理（见下文有详细介绍）。
- 符合条件的输出的审查，加上产出的评估，各单位的选择和归属的完成。
- 一个平等的影响评估完成后，审查和作用于我们的研究结果。
- 完成我们的广大影响的案例研究。
- 即将在制度我们的环境声明的完成和单位的评估水平。
- “深度潜水”考核各单位的裁判准备就绪评审。
实践和邀请的参考代码申报个人情况
500万彩票主页REF 2021码的实践（包括covid修订）
我们的实践的代码是由研究在英格兰2019年秋季小改动接受2020年9月被制成covid-19延迟到裁判过程的结果。这些变化包括与最后一轮邀请裁判的时间表来声明延迟，直到秋2020（最终用于声明10月12日2020截止）个别情况。这最后一轮的邀请包括谁有二月底和2020年7月31日之间加入阿斯顿所有类别的工作人员。
员工个人情况的形式和隐私声明的声明
在声明中提供的信息将由个人情况组用于决定是否调整应以个人为单位输出池贡献的预期进行。这些决定将使用载在提交裁判指导的附录L关税进行（见实践阿斯顿参考代码的附件8）。除了个别的调整，其中，的情况下，累积效应严重影响评估的潜在产出池的单位，高校可以要求对提交所需的总输出数量的减少（不包括点球）（研究英格兰的最后期限2020年3月6日） 。
关于制作的个人情况申报信息
个别情况下，申报流程和申诉程序的完整信息载于实践（18-23页）阿斯顿REF代码;申报表格的上方。在考虑这个信息，想讨论作出声明他们选择谁的任何个人，应联系 rke_refcircumstances@aston.ac.uk 第一个例子。
重要的是，要申报个人情况在于工作人员的个别成员，声明决定使用的个人情况申报提交到形成 rke_refcircumstances@aston.ac.uk。在与裁判指导方针，我们不会考虑到比那些通过这一过程宣告自愿其他任何个人情况。没有要求申报个人情况应该没有人希望这样做，并且不会有损害的工作人员，如果他们想申报个人情况。个别情况过程将持续整个大学进行操作;它正在通过中央RKE办公室管理和个人情况小组将评估和实施个别情况处理。所有的信息将被安全地存储在网上和硬拷贝。
